2018年以來,華潤廣東醫(yī)藥有限公司強(qiáng)化人才管理,調(diào)整組織結(jié)構(gòu),建立人才梯隊(duì),吸納了一大批新鮮力量。為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境,投入工作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感,保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展,1月29日,人力資源部開展了為期一天的新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)圍繞公司概況、組織結(jié)構(gòu)、制度文化、安全注意事項(xiàng)等全面展開,來自各部門的58名新員工參加了本次培訓(xùn),人力資源部負(fù)責(zé)人林喬珊擔(dān)任本次培訓(xùn)的主持。
伴隨著輕松愉快的笑聲,上午的培訓(xùn)正式開始。通過“隊(duì)長快速說出全組隊(duì)員名字”的形式破冰。不同小組之間競技比賽,瞬間打破了新員工之間的陌生感與距離感,增進(jìn)了對彼此的了解。
企業(yè)文化宣講開啟了本次培訓(xùn)的“第一課”,公司內(nèi)訓(xùn)師袁國儀為大家詳細(xì)介紹了華潤集團(tuán)不同時(shí)期的發(fā)展情況、重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變和未來的發(fā)展愿景;行政管理部呂芃向?qū)W員們講解了公司代表人授權(quán)、印章管理、合同管理等基本規(guī)章制度,以及差旅預(yù)訂、車輛使用、物資領(lǐng)用、設(shè)備報(bào)修等各個(gè)常規(guī)流程的要點(diǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理部的董碧茹從合規(guī)管理概念、外部監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部規(guī)范以及個(gè)人廉潔四個(gè)維度,給學(xué)員們進(jìn)行了合規(guī)政策的宣講和培訓(xùn);EHS管理部的李振亮為學(xué)員們講解了EHS的基本概念、公司EHS管理體系、企業(yè)EHS危害因素與防護(hù)常識、員工的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)等等;質(zhì)量管理部的廖學(xué)玲深入淺出,將國家《藥品管理法》以及部門規(guī)章《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》清楚明了地進(jìn)行了重點(diǎn)講解,讓每一位新員工迅速掌握相關(guān)知識;信息管理部的張軍為大家作了公司網(wǎng)絡(luò)整體情況、信息系統(tǒng)、信息聯(lián)系人以及信息安全與管理制度的介紹;人力資源部的江妙珊從入職管理、制度文化、不可逾越的紅線三個(gè)方面,對大家進(jìn)行了入職指引。
本次培訓(xùn)時(shí)間安排緊湊,內(nèi)容豐富多彩。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),旨在幫助新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,從認(rèn)知、行為、態(tài)度等方面成為一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工,能夠盡快融入公司,擔(dān)起崗位重任。培訓(xùn)結(jié)束,學(xué)員們收獲滿滿,表示將以更高的熱忱,更大的擔(dān)當(dāng),更深的實(shí)踐,積極投身公司各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)。厲兵秣馬,蓄勢待發(fā),新的征程已經(jīng)開始。祝福每一位新員工在公司都能有一個(gè)良好的發(fā)展,以夢為馬,不負(fù)韶華!希望你們揮灑青春,攜手公司邁向新的征程,共同譜寫一曲無愧于使命無愧于夢想的青春贊歌!
華潤廣東醫(yī)藥有限公司
楊慧玲
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