8月13日與8月15日,由華潤廣東醫(yī)藥有限公司人力資源部組織策劃的“2020年新員工培訓”與團隊戶外拓展活動如期開展,此次培訓共迎來42名潤藥新星。潤藥新星們齊聚一堂,共同進行理論學習。課程圍繞“認識華潤”“專業(yè)授課”“性格色彩”三大主題展開,潤藥新星們開啟了破冰之旅。
文化之問——“華潤的歷史脈絡是什么?”行政管理部助理經(jīng)理林麗萍進行了主題為“華潤歷史與文化——永遠走在時代前列”的授課分享,從光榮之路、歷史駐足、時代召喚三條主線,打開一幅滿載華潤集團家國史、情誼史、傳承史的文化畫卷。
認知之問——“華潤廣東醫(yī)藥是什么,能給我什么?”人力資源部總監(jiān)林喬珊以《企業(yè)簡介》為主題,以現(xiàn)場互動提問、視頻展示、圖解分析形式,充分調(diào)動思維,最終,不同板塊學員在“頭腦風暴”中合力展示出華潤廣東醫(yī)藥的平臺業(yè)態(tài)、組織架構等內(nèi)容。
紅線之問——“醫(yī)藥行業(yè)的質(zhì)量紅線有哪些?”質(zhì)量管理部高級經(jīng)理廖學玲對學員們進行了藥品質(zhì)量管理法規(guī)崗前培訓。廖學玲從藥品經(jīng)營法規(guī)體系、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、銷退管理注意事項三個方面展開,讓學員帶著“紅線意識”、質(zhì)量意識從事崗位工作。
合規(guī)之問——“行業(yè)的‘規(guī)則’、公司的要求有哪些?”風險管理部高級經(jīng)理董碧茹以《合規(guī)促進商業(yè)進步,合規(guī)實現(xiàn)卓越不凡》為主題,分別從行業(yè)合法合規(guī)形式與綜述、行業(yè)職業(yè)道德與行為準則、華潤集團十戒和華潤醫(yī)藥15條高壓線等方面讓學員牢記“真正的合規(guī)三要素是真實性、合理性、一致性”。
發(fā)展之問——“華潤廣東醫(yī)藥還有哪些可能性?”醫(yī)療器械部副總監(jiān)蒲力則以《淺議耗材與藥品配送市場差異》為題,進一步發(fā)散思維,描述了醫(yī)藥耗材市場的現(xiàn)狀及配送流程,對公司業(yè)務模式展開了系列探討,一同暢談企業(yè)發(fā)展的未來方向。
求真之問——“我是誰?”“哇,我好紅呀”!在性格色彩分享環(huán)節(jié),一位學員在《FPA性格色彩分享》課上,得到性格測試結果后驚喜道。這一環(huán)節(jié),華潤深圳醫(yī)藥銷售管理部李磊講師以性格色彩測試為引,進一步讓學員認識到“我是怎樣的人,我應該如何與人溝通”。
“好!很好!非常好”!8月15日,在一聲聲“華潤式”問候中,學員們換上迷彩野外服裝,迎著綿綿細雨,準時集合,輕裝上陣!“無規(guī)矩不成方圓”——以“教練說了沒”開始,學員們聚精會神,等候教練發(fā)號施令,鞏固了大家的規(guī)則意識。“挑戰(zhàn)99”環(huán)節(jié),四組學員分別進行了四個小游戲PK環(huán)節(jié),學員們比速度,比策略,比團結,最終第一組、第二組在第二輪挑戰(zhàn)賽中,刷新秒數(shù),成功挑戰(zhàn)99秒!“隊長的組織領導力,團隊協(xié)助能力,人員的合理分配非常重要”,各組隊員表示收獲滿滿!澳繕耸袌觥庇螒蛑,找到目標人群,合作組成正確的數(shù)字非常重要。成員們分秒必爭,只等教練一聲令下,迅速集合,展現(xiàn)出華潤醫(yī)藥人的高效與行動力。集體野炊環(huán)節(jié),各小組分工明確,發(fā)揮所長,各司其職,在一個小時內(nèi),一道道美味佳肴制作完成!皶鴮懳磥怼迸c“沙場點兵”環(huán)節(jié)則充分考驗小組成員間的默契度。學員們齊力“消滅”對手,共同書寫毛筆字,“潤藥新星 筑夢前行”八個字躍然紙上!
與此同時,8月的華潤廣東醫(yī)藥也相繼開展了物流班組長系列培訓活動,進行內(nèi)部挖潛,拔尖提升。此外,華潤廣東醫(yī)藥還組織參與由中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會醫(yī)藥供應鏈分會推出的《藥品儲運質(zhì)量管理五環(huán)之歌》課程,課程涵蓋藥品收貨驗收、儲存、配送、養(yǎng)護、出庫、運輸?shù)?0個章節(jié),促進員工清晰掌握藥品儲運GSP法規(guī)要求。線上考試、測評等多種環(huán)節(jié)也進一步鞏固了學員們的所學知識。
尊重人的價值,開發(fā)人的潛能,升華人的心靈。華潤醫(yī)藥商業(yè)集團區(qū)域化管控模式推行下,在華南區(qū)域體系建設中,華潤廣東醫(yī)藥也將不斷優(yōu)化組織架構,強化管理體系,外樹品牌,內(nèi)強素質(zhì),源源不斷為企業(yè)注入新活力!
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