5月30日，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)“蓄銳計劃—人力資源系列”在北京正式開班，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理李向明、華潤醫(yī)藥集團(tuán)高級副總經(jīng)理馮毅、華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)助理總經(jīng)理王萍及各部室負(fù)責(zé)人出席了此次開班儀式。
“蓄銳計劃”是結(jié)合華潤醫(yī)藥商業(yè)的未來發(fā)展需要，構(gòu)建和完善華潤醫(yī)藥商業(yè)各業(yè)務(wù)管理體系，培養(yǎng)和儲備業(yè)務(wù)線核心人才、核心競爭力而實施的對業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)技能和管理能力提升的培訓(xùn)。通過為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，旨在提升集團(tuán)人力資源管理專業(yè)能力，傳遞集團(tuán)人力資源管理要求，拓展創(chuàng)新人力資源管理思路，交流分享人力資源管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)了解醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)，解決實際人力資源管理問題，培養(yǎng)和打造一支認(rèn)同華潤管理文化和理念的人力資源管理專業(yè)隊伍。
開班儀式上，李向明從公司戰(zhàn)略及市場環(huán)境要求層面就本次培訓(xùn)的目的及意義做了深入闡釋，并對學(xué)員提出要求及期望。他指出，打造一支高素質(zhì)的人力資源管理隊伍是實現(xiàn)華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，保障公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步快速發(fā)展的重要保障。他希望學(xué)員們能夠?qū)W有所獲，學(xué)以致用，聯(lián)系實際工作，積極探討，解決實際問題。
王萍對華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)體系及蓄銳計劃做了整體介紹，明確公司人力資源培養(yǎng)體系的方向，并指出此次“蓄銳計劃—人力資源系列”培訓(xùn)旨在落實華潤集團(tuán)TOP人才管理要求，傳遞華潤醫(yī)藥商業(yè)人力資源管理的需求和標(biāo)準(zhǔn)，同時為下屬利潤中心經(jīng)理人提供實踐經(jīng)驗的交流平臺。
馮毅從自身實踐經(jīng)驗出發(fā)，和學(xué)員分享了寶貴的從業(yè)經(jīng)驗，提出了具有建設(shè)性的建議和意見。同時他鼓勵學(xué)員們要向書籍學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H工作學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)并保持獨(dú)立思考，在實踐中提升自身的業(yè)務(wù)技能。
戰(zhàn)略運(yùn)營部副總經(jīng)理魏錚做了《醫(yī)藥政策解讀及華潤醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃》的專題講座。培訓(xùn)邀請華潤集團(tuán)人力資源部同事、華潤集團(tuán)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師吳健、李永飛、周南姍三位講師就人才、組織、業(yè)績?nèi)竽K為各位學(xué)員授課并就實際問題與學(xué)員們進(jìn)行深入討論；同時特邀華潤大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心梁瀟老師主講《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程，輔以學(xué)員個人領(lǐng)導(dǎo)力的提升。
此次培訓(xùn)中，38名學(xué)員均為各省級公司、直管利潤中心的人力資源分管副總經(jīng)理、人力資源負(fù)責(zé)人。與業(yè)務(wù)的緊密貼合使本次培訓(xùn)有了更多的探討空間。講師的循循善誘，組員之間的思想碰撞，小組之間的經(jīng)驗分享，都讓課程更為飽滿。 |
