7月18日—21日，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團“蓄銳計劃—人力資源系列”項目二期培訓(xùn)在華潤大學(xué)白洋淀校區(qū)舉辦。
本期培訓(xùn)主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、行動學(xué)習(xí)與催化師、人才測評/人才選拔和人才盤點等內(nèi)容展開。華潤醫(yī)藥商業(yè)集團助理總經(jīng)理王萍、人力資源部總經(jīng)理韓婷婷以及“蓄銳計劃—人力資源系列”項目的33名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。
7月18日，培訓(xùn)組織了下屬利潤中心關(guān)鍵人才輪崗實踐的經(jīng)驗分享與交流活動。來自遼寧公司的周繼東介紹了輪崗的相關(guān)概念、意義，并分享了遼寧公司在關(guān)鍵人才輪崗中的步驟、關(guān)鍵點、成功經(jīng)驗和心得體會。
7月19日，華潤大學(xué)認證講師梁維就領(lǐng)導(dǎo)力提升之影響力的概念與培養(yǎng)這一課題，通過觀看視頻、案例分析、方法實踐等形式，引導(dǎo)學(xué)員們展開思考和討論。華潤大學(xué)王春雷老師就“行動學(xué)習(xí)與催化師”的理念與學(xué)員們進行經(jīng)驗和方法上的交流，并鼓勵學(xué)員們將這一理念應(yīng)用到實際工作中。
7月20日—21日，華潤集團測評中心的陳曉琳老師、涂舒敏老師、張揚老師以人力資源測評模塊為核心，分別從概念與起源、工具與方法、應(yīng)用與實踐三個方面進行了詳細的講解。課程以真實事件為例，為學(xué)員們?nèi)蘸蠼M織人才測評進行了框架構(gòu)建與方法的梳理。
最后，王萍為二期培訓(xùn)做總結(jié)發(fā)言。感謝了各位老師為華潤醫(yī)藥商業(yè)集團量身定制的課程；贊揚了學(xué)員們惡劣天氣中飽滿的學(xué)習(xí)熱情；指出了人才管理是企業(yè)發(fā)展過程中未雨綢繆的、最具前瞻性的一項工作；同時希望各位學(xué)員通過本次培訓(xùn)可以感受到華潤大學(xué)的文化和氛圍，并用培訓(xùn)所學(xué)指導(dǎo)實際應(yīng)用。 |
