8月17日，華潤醫(yī)藥集團2017年人力資源分享大會在河南省鄭州市舉辦，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團、華潤雙鶴、東阿等企業(yè)的人力資源部相關(guān)領(lǐng)導及工作人員共130余人參加會議。
華潤醫(yī)藥商業(yè)集團人力資源部副總經(jīng)理李雪在大會上分享了華潤醫(yī)藥商業(yè)集團十三五戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源十三五戰(zhàn)略規(guī)劃方案。華潤醫(yī)藥商業(yè)集團人力資源管理工作將以建立系統(tǒng)化人力資源管理體系，塑造優(yōu)秀人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供充足、勝任的管理和專業(yè)人才為戰(zhàn)略定位；以提升人力資源隊伍的專業(yè)性，為華潤醫(yī)藥商業(yè)組織發(fā)展提供專業(yè)人力資源服務(wù)支持，健全人力資源管理體系，推動人力資源與華潤醫(yī)藥商業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的協(xié)同，為組織發(fā)展和人才發(fā)展提供支持和保障為指導思想。
華潤廣東醫(yī)藥、華潤河南醫(yī)藥、華潤天津醫(yī)藥、華潤江蘇醫(yī)藥四家公司的人力資源代表在會議上做了亮點工作分享。
華潤廣東醫(yī)藥分享了如何在公司內(nèi)營造學習氛圍，打造學習型組織的經(jīng)驗，以培訓為基礎(chǔ)建立人才隊伍建設(shè)；華潤河南醫(yī)藥帶來了子公司幫扶項目，使子公司能目標統(tǒng)一化、文化統(tǒng)一化、行動統(tǒng)一化、營銷動作統(tǒng)一化，實現(xiàn)融合，使子公司員工素質(zhì)能力有所提升，通過人員發(fā)動實現(xiàn)企業(yè)組織能力重塑；華潤天津醫(yī)藥則分享了公司全員績效管理和三級成本核算考核從無到有的實施過程；華潤江蘇醫(yī)藥分享了通過參加集團主辦的“蓄銳計劃-零售管理系列”培訓，在江蘇公司零售業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)訓、復制、推廣，繼而建立了江蘇零售人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。
在此次大會上，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團及下屬的五家公司人力資源先進個人分別獲得了華潤醫(yī)藥集團2016年度人力資源先進集體獎、最佳新銳獎、專業(yè)精進獎、業(yè)務(wù)伙伴獎四個獎項。
華潤醫(yī)藥集團董事長王春城為大會做關(guān)閉講話，對大會主題“融合·轉(zhuǎn)型·提升”進行詳細釋義并提出了下一步人力資源的重點工作。并對人力資源工作者提出三個希望：希望人力資源工作者成為華潤文化的傳遞者，價值觀的傳播者；希望通過培訓提升人力資源工作者的專業(yè)技能，加快人力資源管理適應市場變化；在集團戰(zhàn)略推動下，人力資源隊伍能夠快速成長成熟，成為真正的HR專家。
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