2015年3月23日至26日，華潤醫(yī)藥“潤藥領航”I期項目啟動暨第1發(fā)展單元（文化與領導力）活動，在華潤大學白洋淀校區(qū)舉辦。下屬來自15個省份、31家醫(yī)藥商業(yè)利潤中心的近四十名經理人參加了此次活動。

       華潤醫(yī)藥經理人領導力發(fā)展項目計劃為3期。華潤醫(yī)藥控股董事長王春城親任此項目的班主任，華潤醫(yī)藥副總經理兼首席人力資源官劉文濤擔任執(zhí)行班主任。根據業(yè)務發(fā)展對人才需求的整體部署和安排，“潤藥領航”I期項目的發(fā)展對象集中為醫(yī)藥商業(yè)利潤中心的經理人。項目包括文化與領導力、財務管理、人力資源管理、業(yè)務體驗、風險管理5個發(fā)展單元，共計9次集中訓練活動，項目跨時近1年時間。

       3月23日下午，通過形式多樣的破冰活動，受訓學員的熱情被充分的調動起來，迅速的完成了團隊融合，形成了共同的學習承諾。3月24日，執(zhí)行班主任劉文濤為學員們帶來了生動的第一課，從歷史沿革、業(yè)務與組織現狀、文化理念、管理之道等多個維度，對華潤集團和華潤醫(yī)藥集團的整體狀況進行了全面、系統而又深入淺出的介紹，豐富了學員對華潤的認識，樹立了學員對身為“華潤人”的自豪感和榮譽感。當天下午，華潤大學費喬老師簡要地介紹了華潤集團的培訓發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)思路和人才培養(yǎng)體系。3月25、26日，美國DDI公司申先軍博士循循善誘地講解了領導力精要課程，學員與培訓師教學相長，從建立信任、有效溝通和加強自信等維度暢談領導力發(fā)展，并在課堂中演練探索；同時結合國內外企業(yè)的實際案例，深入地分析了企業(yè)變革所帶來的內部影響，并從領導力角度講解了應如何理性的應對企業(yè)變革。學員們也從多個角度進行了深刻的自我剖析和自我反思。

       學員們通過3天充實有效的課程，學習了知識，分享了觀點，加深了對華潤文化的認識和認同，對領導力的認識由模糊到清晰，堅定了學以致用的決心和方向�！皾櫵庮I航”I期項目第2發(fā)展單元（財務管理）計劃于五月中旬舉行。