2016年9月26日至28日，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團“蓄銳計劃--人力資源系列”項目第三期培訓在合肥舉辦。本期培訓的主題為：員工關(guān)系及用工風險規(guī)避；特邀業(yè)內(nèi)知名專家為學員傳道授業(yè)解惑。人力資源部總經(jīng)理韓婷婷、“蓄銳計劃-人力資源系列”項目學員和5名列席學員（因為課程專業(yè)性而特別增加）參加了此次培訓。
此次培訓開篇即是勞動用工風險案例解讀，知名勞動和社會保障法律師白律師結(jié)合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和實際案例，為學員帶來實踐的經(jīng)驗分享與交流，帶著學員從律師、勞動爭議仲裁委員會和法院三個角度來正視勞動爭議，并提出了建設(shè)性的意見和建議。業(yè)內(nèi)知名員工關(guān)系專家凌老師在接下來的一天半時間里從員工關(guān)系的基礎(chǔ)開始，全面、系統(tǒng)、深入、耐心地給學員講解了員工關(guān)系的理論知識、實際運用、風險規(guī)避和人事檔案管理等內(nèi)容，并組織實例研討和經(jīng)驗分享。培訓全程學員們主動分享，積極參與討論。
此外，學員馬青云主動向大家介紹了《組織能力楊三角》的理論并分享了“楊三角”在華潤國康（北京）醫(yī)藥有限公司的運用情況。講者與學員亦友亦師，熱烈討論和積極互動的畫面在課堂中不斷出現(xiàn)。
醫(yī)藥商業(yè)集團總部人力資源部崔思文和趙辰昆講授了《華潤醫(yī)藥商業(yè)集團經(jīng)理人選拔任用管理辦法》和《出國（境）制度解析》，強化了相關(guān)工作的要求和操作流程。
28日，學員來到了華潤安徽醫(yī)藥有限公司，華潤安徽醫(yī)藥有限公司總經(jīng)理方新武向?qū)W員介紹了華潤安徽醫(yī)藥的發(fā)展歷史，組織文化，引領(lǐng)學員參觀了華潤安徽公司的物流配送中心；財務(wù)總監(jiān)向平鋒給學員帶來了《轉(zhuǎn)身時刻--民企文化快速融入華潤文化》的精彩分享，從央企與民企特點對比入題，導出安徽公司加入華潤大家庭后從環(huán)境與責任、理想與意識、組織和文化、能力與素質(zhì)幾個方面實現(xiàn)完美的轉(zhuǎn)身。學員一邊感嘆于安徽公司轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)身之快、穩(wěn)、準，另一方面抓住此次實地學習的機會就相關(guān)工作向安徽公司取經(jīng)。
華潤醫(yī)藥商業(yè)集團人力資源部總經(jīng)理韓婷婷為三期培訓做總結(jié)發(fā)言，重申課程設(shè)計的背景和邏輯；感謝各位老師為商業(yè)集團量身定制的課程；贊揚學員們積極的學習熱情；感謝安徽公司為本次培訓提供的大力支持；同時希望各位學員能將如此接地氣的培訓內(nèi)容融匯、轉(zhuǎn)訓并運用到實際工作中。
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