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人才發(fā)展

 

潤藥新星

首頁> 人才發(fā)展> 人才培養(yǎng)>潤藥新星
 
員工姓名:李斌  
所在單位:華潤廣東醫(yī)藥有限公司
所在崗位:采購管理部 采購員
 
感恩華潤,攜手前行—未來之星訓(xùn)練營感悟
 

        在30天的未來之星訓(xùn)練營的生活中,我們每一位營員揮灑了汗水、收獲了知識技能、更讀懂了華潤。華潤就像一本書,一本厚重的書。這本書慢慢的被我讀薄又讀厚,變薄是因為華潤的光輝形象、感人事跡在我們的腦海中留下了深刻的印記,不需要書本我們就可以訴說著華潤的歷史;讀厚是因為無形的文字間體現(xiàn)著華潤人的堅持、勇敢、創(chuàng)新、坦誠、陽光,做為一名華潤人,在這樣的集體中生活,突然意識到自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任遠大而厚重.在訓(xùn)練營中,每一位營員都必須每天早上6點多就要起床晨跑,風(fēng)雨不改。沒有像平時一樣睡到7、8點才起床,每個營員都十分的不習(xí)慣,但30天我們堅持下來了,這個小小的細節(jié),讓我們發(fā)生了不少改變。只有學(xué)會堅持,學(xué)會努力地克服一切困難我們才能成長。堅持很難,但堅持住很美,作為華潤新人,我們也許會在初入職場的時候遇到各種問題各種不適應(yīng),但只有困境才能讓人更快的成長,只有學(xué)會堅持地磨煉自己才能讓自己與成功的距離拉近。
 
        在訓(xùn)練營中,我和另外幾位華潤醫(yī)藥商業(yè)的同事一起參加了集團組織的創(chuàng)新。我們的團隊所做的項目在進入復(fù)賽的時候,我們才發(fā)現(xiàn)了我們的項目在一開始的時候忽視了設(shè)計的信息平臺數(shù)據(jù)的安全性。 我們團隊幾個人最后充分利用了在行動學(xué)習(xí)中學(xué)到的六頂思考帽和魚骨圖的分析方法,找出自己的創(chuàng)新項目的不足之處和缺點,也優(yōu)化了自己的項目。最后我們成功的進入了復(fù)賽。對于我們這些剛進入社會的大學(xué)生來說,多做一步,就是在干好自己本職工作的同時,要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以解決盡力,往前多走一步。我們須常常捫心自問,所做的每一項工作是否都做到位了,我們在工作中比別人多想一步,善于發(fā)現(xiàn)問題,再比別人多做一步,提高解決問題的能力,那么我們的工作必將干得更為出色出彩,必將會得到他人的認可和贊同。

       
 

 
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